Mỗi doanh nghiệp đều có những mốc dừng chân để nhìn lại. Với NEM, cuộc họp giữa năm không chỉ là một buổi tổng kết, mà là phiên “bẻ lái chiến lược” thực sự – nơi toàn bộ tổ chức cùng ngồi xuống, nhìn lại hành trình đã qua bằng đôi mắt thẳng thắn và tư duy không giới hạn. Tại đây, mọi con số đều có tiếng nói, mọi chiến dịch dù thành hay chưa trọn vẹn đều được lắng nghe. Không phải để kể công. Cũng không phải để né lỗi. Mà để xâu chuỗi lại một bức tranh rõ nét, giúp từng cá nhân, từng bộ phận hiểu mình đang ở đâu trên bản đồ phát triển của NEM. Cuộc họp này là một cú “reset” tập thể – để gạt bỏ tư duy cũ, mở khóa động lực mới, và dọn đường cho những bước đi “bạo liệt” hơn trong 6 tháng tới.
Nhìn lại để vượt lên: 6 tháng đầu năm 2025 qua lăng kính thẳng thắn
Sáu tháng đầu năm 2025, NEM đã trải qua một hành trình dồn lực và liên tục thử thách giới hạn. Những kết quả đạt được là minh chứng cho sự bền bỉ, kiên định của tập thể – nhưng song song đó là những điểm nghẽn, khoảng trống và khúc mắc vẫn còn hiện diện, cần được mổ xẻ và xử lý không khoan nhượng. Cuộc họp lần này không chỉ là dịp tổng hợp dữ liệu hay báo cáo kết quả, mà là cơ hội để cả tổ chức nhìn lại bằng một lăng kính rõ ràng và không phán xét:
1/ Điều gì đã tạo ra giá trị thật sự?
2/ Điều gì đang âm thầm cản trở bước tiến chung?
3/ Và đâu là những nút cần “bẻ lái” mạnh mẽ nếu muốn tăng tốc trong nửa năm còn lại?
Bằng tinh thần “dám soi – dám sửa – dám làm lại tốt hơn”, NEM xác định rõ: không ai cần hoàn hảo, nhưng mọi cá nhân và phòng ban đều cần tiến hóa. Mỗi cú vấp là một tín hiệu. Mỗi giới hạn là một cơ hội để bứt lên. Và chính trong sự thẳng thắn ấy, những nền móng thật sự cho một chặng đua bứt phá mới đang dần hình thành.
Đốt cháy giới hạn – Hành trình mới bắt đầu ngay sau cuộc họp
Khi quá khứ được gói gọn chỉ trong vài giờ đối thoại, ánh mắt cả tập thể đã cùng hướng về phía trước – nơi những giấc mơ táo bạo hơn, mục tiêu lớn hơn và áp lực cũng nặng hơn đang chờ được giải mã bằng hành động cụ thể. Không khí “đốt cháy giới hạn” không dừng lại ở một thông điệp treo tường. Nó lan từ cuộc họp đến từng chuyến xe công trình, từng xưởng máy sản xuất, từng email kế hoạch – trở thành một lời hứa ngầm, một cam kết không phát ngôn nhưng được hành động hóa mỗi ngày, giữa những con người đã chọn gắn bó cùng NEM.
- Rằng sẽ không an phận với những gì đã làm được, dù thành tích có đáng tự hào đến đâu.
- Rằng sẽ bước tiếp với tinh thần dũng cảm, không sợ điều chỉnh, không ngại thử sai, và sẵn sàng đạp ga nhanh hơn bất kỳ nửa năm nào trước đó.
- Rằng 6 tháng cuối 2025 không đơn thuần là một chặng nước rút – mà là bàn đạp chiến lược, nơi NEM xác lập vị thế mới bằng chính tốc độ, kỷ luật và khát vọng của mình.
Vì ở NEM, “đốt cháy giới hạn” không phải để bốc đồng, mà để tiến hóa – một cách có chủ đích, có chiến lược và không có đường lui. Cuộc họp giữa năm 2025 không khép lại bằng những tràng pháo tay, mà bằng một sự đồng thuận âm thầm nhưng mạnh mẽ: đã đến lúc tăng tốc, và không ai được phép đứng ngoài. Từ ban lãnh đạo đến trưởng bộ phận, từ nhân viên văn phòng đến kỹ sư công trường, mọi cá nhân đều hiểu rằng nửa năm còn lại không dành cho sự chần chừ, mà là thời gian để bứt phá, để tái thiết, để chứng minh rằng NEM không chỉ giữ vững phong độ, mà còn sẵn sàng bật lên một tầng cao mới.
